Human Resource Information System

Human Resource Information System
January 25, 2022 1 Comment Digital Strategy Fifin

HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM Tiap perusahaan memiliki sistem untuk mengumpulkan dan memelihara data yang menjelaskan sumber daya manusia, mengubah data tersebut menjadi informasi, dan melaporkan informasi itu kepada pemakai. Sistem ini dinamakan sistem manajemen sumber daya manusia (Human Resource Information System) atau HRIS.

HRIS mulai bermigrasi dari Sistem Informasi ke HR, dengan memanfaatkan teknologi computer mikro. HRIS telah melalui jalan yang panjang pada decade yang Lalu, dan banyak eksekutif yang sekarang memandangnya sama berharga dengan system informasi fungsional lain.

HRIS merupakan sebuah bentuk interseksi/ pertemuan antara bidang ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dan teknologi informasi. Sistem ini menggabungkan MSDM sebagai suatu disiplin yang utamanya mengaplikasikan bidang teknologi informasi ke dalam aktifitas-aktifitas MSDM. Dengan menguasai HRIS, HRD perusahaan akan  dapat memfokuskan kerjanya untuk merancang strategi pengembangan kapabilitas karyawaan perusahaan, sehingga secara tidak langsung HRIS dapat meringkan beban kerja HRD. Bahkan, dari data yang dapat diambilkan dari HRIS, HRD mampu memetakan program peningkatan dan pemberdayaan dengan tepat dan sesuai dengan kebutuhan. Program yang direncanakan akhirnya mampu menjawab persoalan yang muncul dalam dunia real perusahaan sehingga efesiensi biaya program akan tepat dan bermanfaat.

TUJUAN PELATIHAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

  • Memberikan pemahaman pada kerangka kerja HRIS yang diimplementasikan di perusahaan
  • Mempunyai pemahaman yang lebih baik terhadap lingkungan persaingan yang dihadapi oleh perusahaan Memberikan pemahaman mendasar mengenai urgensi penguasaan HRIS oleh HRD di perusahaan
  • Memberikan kecakapan dalam memilih produk HRIS yang tersedia di pasaran

MATERI PELATIHAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

  1. Pengertian dan manfaat sistem informasi HR
  2. Proses pengembangan sistem informasi HR dan pihak – pihak yang terlibat
  3. Ruang lingkup HRIS
  4. Memetakan persoalan HRD dalam kerangka pemikiran HRIS
  5. Analisis kesesuaian budaya perusahaan dengan HRIS
  6. Faktor-faktor kegagalan dan keberhasilan implementasi HRIS
  7. Cakap memilih dan merancang produk HRIS
  8. Analisis laporan HRIS
  9. Komunikasi manfaat dan urgensi implementasi HRIS
  10. Development and Maintenance program HRIS
  11. Studi kasus

PESERTA PELATIHAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

Pelatihan ini dapat diikuti oleh kepala bagian/ departemen dalam staf bagian HIK/ personalia/ SDM. Para pengelola data yang ada dalam sistem informasi.

INSTRUKTUR PELATIHAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

Drs.  Budi Sutedjo B. Oetomo, M.Kom dan Tim

 WAKTU DAN TEMPAT PELATIHAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

Tanggal :

  • 25 sd 27 Februari 2022
  • 22 sd 24 Februari 2022
  • 8 ad 10 Maret 2022
  • 15 sd 17 Maret 2022
  • 22 sd 24 Maret 2022
  • 5 sd 7 April 2022
  • Untuk mendapatkan jadwal terbaru silahkan hubungi kami

Waktu         : 08.00 – 16.00 WIB

Tempat   : Hotel Santika Premiere Yogyakarta

  • Untuk waktu dan lokasi lain dapat di request sesuai dengan kebutuhan anda.
  • Lokasi lain: Jakarta, Bandung, Semarang, Malang, Bali, Lombok, dll.

*In House Training by demand

FASILITAS PELATIHAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

  • Ruang meeting nyaman
  • Training kit
  • Souvenir eksklusif
  • Sertifikat
  • Modul
  • Foto training
  • Layanan antar jemput peserta dan drop in Hotel selama training (khusus untuk lokasi pelatihan di Yogyakarta)
  • Makan siang dan 2 kali coffee break selama training

INFORMASI

Website : www.marcomplus.co.id

Phone : (0274) 4290277

Email

fifin.marcomplus@gmail.com

ningrum.marcomplus@gmail.com

Contact Person

Fifin 0813-2612-1349 

Ningrum 0821-3531-8985

About The Author
Leave Comment
  1. 1

    salam

    Terimakash, artikel blognya informatif mengenai teknologi HRIS. Banyak teknologi yang bermanfaat berbagai bidang, salah satunya yaitu Human Resource Information System adalah teknologi yang dapat meningkatkan produktivitas perusahaan dengan mempermudah berbagai tugas administratif yang terkait dengan manajemen SDM.

    Reply

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

×

Hello!

Click one of our contacts below to chat on WhatsApp

× Fifin Marcomplus